Oriq IA
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Observatoire emploi et adoption Relevé du 15 octobre 2026

L’intelligence artificielle au travail en Occitanie

Adoption

22 %

des entreprises de 10 salariés et plus présentes en Occitanie utilisent l’IA, soit environ 7 900 sur 35 400.

Estimation Oriq : taux de l’Insee 2025 par taille, appliqués aux entreprises de la région. Le calcul

Recrutement

1,38 %

des entreprises qui recrutent cherchent quelqu’un pour un poste qui touche à l’IA, soit 125 sur 9 077.

Mesure Oriq : 59 956 offres France Travail, 547 annonces lues une par une. Le détail

L’écart

Plus d’1 entreprise sur 5 utilise l’IA. À peine 1 sur 73 recrute pour.

2 mesures, jamais confondues, sur la même échelle : 1 carré vaut 1 % des entreprises. Celles d’Occitanie forment et bricolent en interne : elles n’embauchent presque pas.

01

Le bassin d’emploi IA

Les offres publiées en Occitanie depuis le 1er septembre 2026, mises à jour chaque lundi. Sur 547 annonces lues une par une, 173 ne parlent d’IA que pour présenter l’entreprise.

Explorer les chiffres

Territoire
Période

Où recrute-t-on en Occitanie ? Toute l’Occitanie, Toute la période couverte.

Département, Toute la période couverte, Toute l’Occitanie. Source : France Travail, API Offres d’emploi, traitement Oriq. Une annonce sur cinq ne nomme pas son employeur : la colonne Employeurs est un plancher, pas un compte d’entreprises.
ORIQ · OBSERVATOIRE DE L’IA EN OCCITANIE · Relevé du 15 octobre 2026 · oriq.fr/observatoire
DépartementOffresEmployeursCitant un outil d’IA% des offres
Haute-Garonne 17 660 2 958 70 0,40 %
Hérault 10 348 1 983 25 0,24 %
Gard 5 822 1 217 2 0,03 %
Tarn 3 965 775 3 0,08 %
Aveyron 3 326 733 1 0,03 %
Aude 3 274 732 1 0,03 %
Pyrénées-Orientales 3 075 748 0 0,0 %
Hautes-Pyrénées 2 808 639 0 0,0 %
Tarn-et-Garonne 2 747 646 1 0,04 %
Gers 2 284 534 2 0,09 %
Lot 2 025 522 0 0,0 %
Ariège 1 840 416 0 0,0 %
Lozère 782 261 1 0,13 %

Ce que ces chiffres disent

106 offres sur 59 956 citent un outil d’IA par son nom, soit 0,18 %. 9 lignes sur 13 en portent, Haute-Garonne en tête avec 0,40 % de ses offres.

Pour situer les volumes : Haute-Garonne concentre 17 660 des 59 956 offres de cette vue.

Il faut 3 lignes sur 13 pour réunir la moitié des offres affichées.

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Période couverte
au
Extrait le
Licence de nos données
CC BY 4.0
DirigeantSituez votre secteur et votre département : qui recrute autour de vous, sur quels métiers, avec quels outils.
JournalisteUn chiffre daté, sourcé, avec son dénominateur et sa phrase de citation. Le lien rouvre exactement le tableau que vous avez vu.
Étudiant, chercheurLes jeux de données sous licence ouverte, la méthode publiée, et chaque vue exportable en PDF.
Collectivité, réseauUne maille communale que personne d’autre ne publie en France sur ce sujet.

Bulletin

Lecture du relevé

Lecture du 15 octobre 2026. 4 constats dans l’ordre : l’objet, la trouvaille, la géographie, le périmètre.

  1. 01. Ce que nous mesurons

    Le recrutement lié à l’IA, dans les offres d’emploi publiées.

    2 tamis mènent de 59 888 offres collectées à 262 annonces retenues.

    Offres collectées

    59 888 offres

    Tout ce qui a été publié en Occitanie pendant 45 jours.

    Tamis 1 machine

    59 341 offres n’emploient aucun mot lié à l’IA. Elles ne sont pas lues.

    547 offres passent, soit 0,91 % des 59 888 La part colorée fait sa largeur réelle

    Annonces lues

    547 annonces

    Celles qui nomment l’IA. Chacune est lue par un humain, une par une.

    Tamis 2 lecture

    285 annonces sortent : vitrine d’entreprise, simple souhait, ou fausse alerte.

    262 annonces retenues, soit 48 % des 547 lues Lecture humaine, pas de score automatique

    Mesure publiée

    262 annonces

    L’IA y concerne le poste lui-même, pas le décor de l’entreprise.

  2. 02. Ce que la lecture a trouvé

    547 annonces nomment l’IA. Toutes ne parlent pas du poste.

    262 Le poste
    dont 74 métiers de l’IA
    173 Vitrine
    l’entreprise, pas le poste
    46 Souhait
    sans mission
    66 Fausses
    écartées à la lecture

    D’où viennent les fausses alertes

    28 des 66 fausses alertes sont des noms propres qui contiennent Claude : personnes, entreprises, rues, clinique.

    Captées sur l’expression « Claude ».

  3. 03. Où se concentre l’IA

    125 entreprises sur 9 077, soit 1,38 %. 2 départements portent presque tout.

    Haute-Garonne
    143 offres
    Hérault
    59 offres

  4. 04. Ce que ces chiffres établissent

    L’observatoire mesure ce que les entreprises écrivent dans leurs annonces d’emploi.

    Un fait écrit, public, vérifiable avec la même API. L’usage réel de l’IA, lui, n’est observable par aucune source publique.

    22,0 % des annonces ne nomment pas leur employeur.

    Chacune des 125 entreprises comptées est donc nommée : un minimum vérifiable.

    Plus une entreprise publie d’offres, plus le relevé la voit.

    Repérée dans 7,15 % des cas à partir de 10 offres, 0,7 % avec 1 offre.

1.1 La région

Les entreprises présentes dans chaque département

La carte de la console dit la même chose en couleurs. Ce tableau en donne les valeurs exactes, et c’est lui qui fait foi.

Entreprises actives de plus de 5 salariés présentes dans chaque département. Équivalent accessible de la carte.
DépartementEntreprises présentes
Haute-Garonne 31 17 614
Hérault 34 13 705
Gard 30 7 691
Pyrénées-Orientales 66 5 175
Aude 11 4 226
Tarn 81 4 156
Aveyron 12 3 330
Tarn-et-Garonne 82 3 196
Hautes-Pyrénées 65 2 786
Gers 32 2 262
Lot 46 2 074
Ariège 09 1 729
Lozère 48 1 062
Occitanie, sans doublon53 373

Une entreprise implantée dans plusieurs départements compte dans chacun : la somme des lignes dépasse donc le total de la région, qui compte chaque entreprise une seule fois. API Recherche d’entreprises (annuaire-entreprises.data.gouv.fr), relevé du 6 octobre 2026

Lire la méthode complète

1.2 Les outils

Sur 71 outils cherchés, 40 sont nommés, 31 jamais

8des 19 outils d’IA les plus connus n’apparaissent dans aucune offre, dont Mistral AI, Le Chat, Grok et Firefly. Les entreprises de la région recrutent pour construire de l’IA, pas pour l’utiliser.

Ce chiffre en détail, sa méthode et ses limites

Sur 59 956 offres, 106 nomment un outil d’IA. Le trait est à l’échelle.

En bleu les outils qui apparaissent au moins une fois, en contour ceux qui n’apparaissent nulle part. Le compte publié porte sur le socle figé de 19 outils : chercher un outil de plus ne doit jamais faire monter un taux tout seul.

Un outil dont le nom est aussi un mot courant, comme Claude ou Mistral, n’est compté que si le texte parle d’intelligence artificielle à moins de 120 caractères. Sans cette règle, nous compterions les rues Frédéric Mistral.

Les 8 absents du socle : Mistral AI, Le Chat, Grok, Firefly, Sora, Runway, ElevenLabs, OpenAI.

Le détail par outil, avec sa fourchette, est dans le jeu « outils » de la banque.

Source
France Travail, API Offres d’emploi v2
Période couverte
au
Extrait le
Licence de nos données
CC BY 4.0
Le fichier
outils.pdf

1.3 Banque de données

7 jeux à télécharger

Chaque titre télécharge son fichier, sous licence CC BY 4.0. Ce qui change d’un jeu à l’autre : la question et le nombre de lignes. Sans rien télécharger, les mêmes jeux se lisent en tableaux.

Format
PDF, mis en pages par Oriq
Source
France Travail, API Offres d’emploi
Relevé
15 octobre 2026
Licence
CC BY 4.0, mention de l’Observatoire Oriq
02

L’adoption de l’IA

Aucun organisme public ne mesure l’adoption de l’IA pour l’Occitanie seule. Nous rassemblons les mesures fiables qui existent, nous disons ce que chacune compte, et nous en tirons une estimation régionale dont le calcul est affiché.

2.1 Les mesures publiées

De 18 % à 67 % : tout dépend de ce qu’on appelle « utiliser l’IA »

ChiffreCe qu’il compteChampSource
23 % s’appuient sur l’IA dans leur activité (outils, applications) Occitanie, 1 052 entreprises de proximité : cabinets médicaux et dentaires, commerce, artisanat OPCO EP, baromètre 2025
enquête de décembre 2024 à avril 2025
18 % utilisent au moins une technologie d’IA France, entreprises de 10 salariés et plus, hors agriculture et finance Insee, enquête TIC 2025
publiée en juillet 2026
26 % utilisent au moins un outil d’IA France, TPE et PME, 11 021 répondants France Num, baromètre 2025
67 % utilisent l’IA générative, « surtout à titre expérimental » France, entreprises de 20 salariés et plus, 7 000 répondants Banque de France
enquête de mars 2026
20 % utilisent au moins une technologie d’IA Union européenne, entreprises de 10 salariés et plus Eurostat 2025

Le chiffre le plus bas compte les technologies d’IA déclarées. Le plus haut compte n’importe quel essai de ChatGPT ou équivalent. Chacun est exact, ils ne mesurent pas la même chose. Mesures relevées à la source le 6 octobre 2026.

2.2 Notre estimation régionale

Plus l’entreprise est grande, plus elle utilise l’IA

L’Insee mesure l’usage par taille d’entreprise. Nous appliquons ces taux au nombre réel d’entreprises présentes en Occitanie dans chaque taille.

Estimation, pas une mesure

22 %

soit environ 7 900 entreprises sur 35 400.

Pourquoi plus que les 18 % nationaux ? Presque tous les grands groupes ont un établissement en Occitanie, et ce sont eux qui utilisent le plus l’IA. La région compte donc proportionnellement plus de grandes entreprises que la moyenne d’une région prise isolément.

Ce que cette estimation suppose : qu’à taille égale, une entreprise d’Occitanie utilise l’IA comme la moyenne française. Elle ne dit rien d’un éventuel retard ou d’une avance de la région. Seule une mesure régionale le dira : c’est l’objet de l’édition de décembre.

Entreprises actives présentes en Occitanie, comptées sans doublon, hors entrepreneurs individuels. API Recherche d’entreprises (annuaire-entreprises.data.gouv.fr), relevé du 6 octobre 2026. Taux : Insee Première n° 2120.

03

Compétences et formation

Si les entreprises utilisent l’IA sans recruter pour elle, comment s’y préparent-elles ? Ce que répondent les entreprises d’Occitanie interrogées par leur OPCO.

3.1 Former ou recruter

3 fois plus d’entreprises veulent former à l’IA que recruter pour elle

20 % veulent

former leurs salariés aux usages de l’IA

6 %

veulent recruter des salariés qui ont des compétences en IA

26 %

des entreprises qui ont formé leurs salariés ont abordé l’IA (35 % au national)

Le recrutement n’est pas la porte d’entrée de l’IA en Occitanie. La formation l’est.

Source : OPCO EP, Baromètre Transitions et Compétences Occitanie 2025, 1 052 entreprises du champ OPCO EP, résultats redressés par branche, taille et région.

3.2 L’écosystème

Ceux qui fabriquent l’IA dans la région

≈ 300

établissements d’entreprises dont l’activité repose sur l’IA qu’elles développent

5 000 et plus

emplois dans ces établissements

74

offres de métiers de l’IA lues depuis le début de la collecte, sur 59 956

Sources : DREETS Occitanie, Panorama de l’intelligence artificielle en Occitanie, juillet 2025 ; Observatoire Oriq pour les offres.

04 Vérifier

Comment vérifier ces chiffres

Nous ne demandons à personne de nous croire. Voici de quoi refaire le calcul.

  1. 1

    Ouvrir la source

    L’API Offres d’emploi de France Travail est gratuite, sur inscription. Les offres d’Occitanie s’obtiennent avec le filtre département, sur les 13 codes de la région.

  2. 2

    Prendre la même période

    Nous avons retenu les offres créées entre le 1er septembre 2026 et le 15 octobre 2026, extraites le 15 octobre 2026. L’API ne conserve que les offres actives, donc une extraction plus tardive ne rendra pas les mêmes.

  3. 3

    Comparer au fichier

    Chaque jeu de la banque se télécharge en PDF, tableau complet et provenance sur la même page. Un écart se voit ligne à ligne.

  4. 4

    Nous écrire

    Un écart que vous ne vous expliquez pas nous intéresse plus que vous ne le croyez. contact@oriq.fr.

L’API ne conserve aucun historique : les offres disparaissent quelques semaines après leur publication. C’est la raison pour laquelle nous collectons chaque semaine, et la raison pour laquelle une extraction faite dans six mois ne pourra pas reproduire celle-ci à l’identique. Le jeu publié, lui, reste.

05 Portée et limites

Ce que ces chiffres disent, et ce qu’ils ne disent pas

Deux mesures, jamais confondues. Le recrutement se mesure sur les offres d’emploi, lues une par une. L’adoption s’estime à partir des enquêtes publiques, faute de mesure régionale.

Nous mesurons

Le recrutement : ce que les entreprises rendent visible quand elles recrutent. Une offre qui demande de travailler avec l’IA est un fait daté, vérifiable, comparable d’un département à l’autre.

Nous estimons

L’usage réel, faute de mesure régionale. Une entreprise peut utiliser l’IA tous les jours sans jamais l’écrire dans une offre d’emploi : c’est pourquoi l’adoption s’estime à partir des taux de l’Insee, appliqués aux entreprises de la région.

Cette limite est réelle et nous ne la cachons pas. C’est elle qui rend le reste crédible.

06 La méthode

Comment nous procédons

  1. 1

    Collecter

    Chaque lundi, toutes les offres publiées en Occitanie. Aucun champ de contact n’est conservé.

  2. 2

    Classer

    Un filtre large, puis une lecture offre par offre pour écarter les fausses mentions.

  3. 3

    Calculer

    Un taux par département et par secteur, avec sa fourchette de confiance.

  4. 4

    Publier ou se taire

    En dessous de 150 offres et 30 employeurs sur la période, la case affiche « données insuffisantes », jamais un chiffre fragile.

07 Le calendrier

Ce qui arrive en décembre

L’API des offres d’emploi ne conserve aucun historique. Nous ne pouvons pas remonter le temps, seulement accumuler à partir du jour où nous avons commencé. La première édition couvrira donc un trimestre complet, et remplacera l’estimation d’adoption par une mesure propre à la région.

Nous préférons publier tard un chiffre solide que tôt un chiffre fragile.

  1. Collecte ouverte
  2. Première édition
  3. Deuxième édition

08 Presse et données ouvertes

Reprendre ces chiffres

Les données

  • Licence CC BY 4.0, réutilisation libre avec citation
  • 7 jeux téléchargeables en PDF sur cette page
  • Données extraites le 15 octobre 2026

Les visuels

La méthode

Nous joindre

Et chez vous

Ces chiffres décrivent un territoire, pas votre entreprise

Offres analysées
59 956
Employeurs
9 083
Citant un outil d’IA
106

Choisissez un territoire dans l’explorateur : ces chiffres suivront votre sélection.

Nous regardons vos usages réels, ce que vos équipes font déjà de leur côté, et ce qui mérite d’être outillé. Une heure d’échange, sans engagement.

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