Observatoire de l’IA en Occitanie
Les jeux de données de l’Observatoire
Les 7 jeux du relevé du 14 septembre 2026, en entier, en tableaux. Les mêmes chiffres que la console de l’Observatoire et que les fichiers PDF, à ceci près qu’ils se lisent et se citent sans rien télécharger ni rien exécuter.
| Source | France Travail, API Offres d’emploi, traitement Oriq |
|---|---|
| Période couverte | du 1er septembre 2026 au 14 septembre 2026 |
| Extrait le | 14 septembre 2026 |
| Corpus | 18 784 offres lues en entier |
| Licence | CC BY 4.0, réutilisation libre avec citation |
| Citation | Observatoire de l’IA dans les entreprises d’Occitanie, Oriq, relevé du 14 septembre 2026, oriq.fr/observatoire |
| Formats | cette page, un PDF par jeu, l’archive des sept, et l’instantané JSON que lit la console |
Où recrute-t-on en Occitanie ?
| Libellé | Offres | Employeurs | % des offres |
|---|---|---|---|
| Haute-Garonne | 5 623 | 1 302 | 0,29935051107325383 % |
| Hérault | 3 246 | 892 | 0,17280664395229983 % |
| Gard | 1 712 | 550 | 0,09114139693356048 % |
| Tarn | 1 183 | 356 | 0,06297913117546848 % |
| Aude | 1 095 | 300 | 0,0582942930153322 % |
| Pyrénées-Orientales | 1 003 | 317 | 0,05339650766609881 % |
| Aveyron | 960 | 316 | 0,05110732538330494 % |
| Hautes-Pyrénées | 918 | 282 | 0,04887137989778535 % |
| Tarn-et-Garonne | 862 | 276 | 0,045890119250425895 % |
| Gers | 674 | 238 | 0,03588160136286201 % |
| Ariège | 650 | 184 | 0,034603918228279386 % |
| Lot | 614 | 244 | 0,03268739352640545 % |
| Lozère | 244 | 120 | 0,012989778534923339 % |
Quels secteurs recrutent le plus ?
| Libellé | Offres | Employeurs | % des offres |
|---|---|---|---|
| Intérim et agences d’emploi | 7 342 | 447 | 0,5207830897999717 % |
| Santé et action sociale | 1 505 | 671 | 0,1067527308838133 % |
| Commerce | 967 | 366 | 0,06859128954461625 % |
| Hôtellerie, restauration et tourisme | 715 | 396 | 0,05071641367569868 % |
| Conseil, expertise, juridique et comptable | 625 | 257 | 0,04433252943679954 % |
| Services aux entreprises | 459 | 215 | 0,032557809618385586 % |
| Autres services | 432 | 195 | 0,030642644346715847 % |
| BTP | 380 | 221 | 0,026954177897574125 % |
| Industrie | 361 | 168 | 0,025606469002695417 % |
| Agriculture et agroalimentaire | 293 | 171 | 0,020783089799971628 % |
| Enseignement et formation | 241 | 101 | 0,017094623350829907 % |
| Administration publique | 200 | 79 | 0,014186409419775855 % |
| Transport et logistique | 180 | 99 | 0,012767768477798268 % |
| Banque et assurance | 175 | 67 | 0,012413108242303872 % |
| Immobilier | 103 | 59 | 0,0073060008511845655 % |
| Numérique (fournisseurs) | 97 | 44 | 0,00688040856859129 % |
| Énergie, eau et environnement | 23 | 19 | 0,0016314370832742234 % |
Quels contrats propose-t-on ?
| Libellé | Offres | % des offres |
|---|---|---|
| Contrat à durée indéterminée | 9 351 | 0,4978172913117547 % |
| Mission d’intérim | 5 742 | 0,30568568994889267 % |
| Contrat à durée déterminée | 3 302 | 0,1757879045996593 % |
| Contrat saisonnier | 132 | 0,0070272572402044296 % |
| Profession libérale | 114 | 0,006068994889267462 % |
| Contrat de chantier | 95 | 0,005057495741056218 % |
| Contrat d’insertion | 19 | 0,0010114991482112435 % |
| Franchise | 14 | 0,0007453151618398638 % |
| DDI | 12 | 0,0006388415672913117 % |
| TTI | 3 | 0,00015971039182282793 % |
Qui recrute, les petites ou les grandes entreprises ?
| Libellé | Offres | % des offres |
|---|---|---|
| 20 à 49 salariés | 2 184 | 0,21949748743718592 % |
| 50 à 99 salariés | 1 406 | 0,14130653266331658 % |
| 10 à 19 salariés | 1 250 | 0,12562814070351758 % |
| 100 à 199 salariés | 1 185 | 0,11909547738693467 % |
| 6 à 9 salariés | 827 | 0,08311557788944723 % |
| 0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence) | 756 | 0,07597989949748744 % |
| 3 à 5 salariés | 745 | 0,07487437185929648 % |
| 1 ou 2 salariés | 486 | 0,048844221105527635 % |
| 250 à 499 salariés | 448 | 0,045025125628140705 % |
| 200 à 249 salariés | 256 | 0,025728643216080403 % |
| 500 à 999 salariés | 201 | 0,02020100502512563 % |
| 1000 à 1999 salariés | 113 | 0,01135678391959799 % |
| 2000 à 4999 salariés | 40 | 0,004020100502512563 % |
| 10 000 salariés et plus | 25 | 0,002512562814070352 % |
| Non employeur (pas de salarié au cours de l’année de référence et pas d’effectif au 31/12) | 17 | 0,001708542713567839 % |
| 5000 à 9999 salariés | 11 | 0,0011055276381909548 % |
Quels métiers recrutent le plus ?
| Libellé | Offres | Employeurs | % des offres |
|---|---|---|---|
| Expert-comptable / Experte-comptable | 734 | 35 | 0,03907580919931857 % |
| Employé familial / Employée familiale | 700 | 167 | 0,03726575809199319 % |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 399 | 156 | 0,021241482112436115 % |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 358 | 94 | 0,0190587734241908 % |
| Employé / Employée de rayon libre-service | 298 | 126 | 0,01586456558773424 % |
| Garde d’enfant | 298 | 42 | 0,01586456558773424 % |
| Assistant / Assistante de vie aux familles | 290 | 96 | 0,015438671209540034 % |
| Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide | 281 | 88 | 0,01495954003407155 % |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 269 | 122 | 0,01432069846678024 % |
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 230 | 87 | 0,012244463373083476 % |
| Cuisinier / Cuisinière | 212 | 151 | 0,011286201022146508 % |
| Cariste | 198 | 68 | 0,010540885860306643 % |
| Comptable | 197 | 79 | 0,010487649063032367 % |
| Serveur / Serveuse en restauration | 186 | 145 | 0,009902044293015333 % |
| Vendeur / Vendeuse en épicerie | 178 | 92 | 0,009476149914821125 % |
| Agent / Agente de propreté de locaux | 178 | 96 | 0,009476149914821125 % |
| Magasinier / Magasinière | 174 | 80 | 0,00926320272572402 % |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 163 | 28 | 0,008677597955706984 % |
| Maçon / Maçonne | 162 | 83 | 0,008624361158432708 % |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 142 | 67 | 0,007559625212947189 % |
| Conducteur / Conductrice d’engins de chantier | 142 | 49 | 0,007559625212947189 % |
| Usineur / Usineuse | 134 | 68 | 0,007133730834752982 % |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics | 127 | 66 | 0,0067610732538330495 % |
| Electricien / Electricienne du bâtiment | 127 | 52 | 0,0067610732538330495 % |
| Attaché commercial / Attachée commerciale | 127 | 51 | 0,0067610732538330495 % |
| Manutentionnaire | 124 | 62 | 0,006601362862010221 % |
| Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) | 124 | 70 | 0,006601362862010221 % |
| Couvreur / Couvreuse | 124 | 52 | 0,006601362862010221 % |
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 123 | 55 | 0,006548126064735945 % |
| Cadre de santé d’unité de soins ou de service paramédical | 113 | 31 | 0,006015758091993186 % |
| Kinésithérapeute | 108 | 23 | 0,005749574105621806 % |
| Gestionnaire paie | 106 | 34 | 0,005643100511073254 % |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse | 104 | 35 | 0,005536626916524702 % |
| Agent / Agente d’entretien du bâtiment | 103 | 63 | 0,005483390119250426 % |
| Assistant / Assistante comptable | 102 | 43 | 0,00543015332197615 % |
| Coffreur / Coffreuse | 101 | 41 | 0,005376916524701874 % |
| Conseiller / Conseillère immobilier | 97 | 36 | 0,00516396933560477 % |
| Hôte / Hôtesse de caisse | 95 | 42 | 0,005057495741056218 % |
| Agent / Agente de production en industrie alimentaire | 95 | 49 | 0,005057495741056218 % |
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 94 | 29 | 0,0050042589437819425 % |
Quelles villes concentrent les offres ?
| Libellé | Offres | Employeurs | % des offres |
|---|---|---|---|
| Toulouse | 2 327 | 684 | 0,1272627837024884 % |
| Montpellier | 1 101 | 376 | 0,06021328958162428 % |
| Nîmes | 495 | 217 | 0,027071369975389663 % |
| Perpignan | 413 | 151 | 0,022586819797648344 % |
| Montauban | 387 | 158 | 0,021164889253486464 % |
| Colomiers | 317 | 115 | 0,01733661471151217 % |
| Béziers | 303 | 117 | 0,01657095980311731 % |
| Albi | 291 | 103 | 0,015914684167350288 % |
| Carcassonne | 263 | 109 | 0,01438337435056057 % |
| Blagnac | 230 | 83 | 0,012578616352201259 % |
| Tarbes | 228 | 101 | 0,01246923707957342 % |
| Rodez | 219 | 101 | 0,011977030352748155 % |
| Narbonne | 219 | 88 | 0,011977030352748155 % |
| Auch | 175 | 85 | 0,009570686354935739 % |
| Castres | 148 | 73 | 0,00809406617445994 % |
| Muret | 144 | 80 | 0,007875307629204267 % |
| Cahors | 138 | 78 | 0,007547169811320755 % |
| Alès | 126 | 53 | 0,006890894175553733 % |
| Sète | 118 | 55 | 0,006453377085042384 % |
| Labège | 114 | 71 | 0,00623461853978671 % |
| Millau | 101 | 57 | 0,00552365326770577 % |
| Pamiers | 99 | 48 | 0,005414273995077933 % |
| Lourdes | 93 | 40 | 0,005086136177194421 % |
| Lunel | 92 | 39 | 0,005031446540880503 % |
| Castelnaudary | 86 | 41 | 0,004703308722996992 % |
| Balma | 86 | 49 | 0,004703308722996992 % |
| Portet-sur-Garonne | 83 | 45 | 0,004539239814055237 % |
| Bagnols-sur-Cèze | 83 | 48 | 0,004539239814055237 % |
| Gaillac | 83 | 43 | 0,004539239814055237 % |
| Mende | 78 | 48 | 0,004265791632485644 % |
| Saint-Jean-de-Védas | 78 | 39 | 0,004265791632485644 % |
| Castelnau-d’Estrétefonds | 77 | 30 | 0,004211101996171725 % |
| Mauguio | 74 | 42 | 0,00404703308722997 % |
| Uzès | 73 | 36 | 0,003992343450916052 % |
| Agde | 71 | 42 | 0,0038829641782882145 % |
| Figeac | 71 | 46 | 0,0038829641782882145 % |
| Villefranche-de-Rouergue | 70 | 32 | 0,0038282745419742957 % |
| Cugnaux | 69 | 31 | 0,0037735849056603774 % |
| Saint-Gaudens | 69 | 29 | 0,0037735849056603774 % |
| Foix | 68 | 33 | 0,003718895269346459 % |
Quels outils d’IA les entreprises demandent-elles ?
Sur 18 784 offres examinées, 38 nomment un outil ou une technique d’intelligence artificielle.
| Outil ou technique | Famille | Offres | Pour 10 000 | Intervalle |
|---|---|---|---|---|
| IA générative | technique | 14 | 7,5 | 4,4 à 12,5 |
| Agents IA | technique | 9 | 4,8 | 2,5 à 9,1 |
| Grands modèles de langage | technique | 9 | 4,8 | 2,5 à 9,1 |
| Machine learning | technique | 7 | 3,7 | 1,8 à 7,7 |
| Recherche augmentée | technique | 6 | 3,2 | 1,5 à 7 |
| DALL-E | image | 5 | 2,7 | 1,1 à 6,2 |
| Copilot | assistant | 4 | 2,1 | 0,8 à 5,5 |
| LangChain | cadre | 4 | 2,1 | 0,8 à 5,5 |
| PyTorch | cadre | 4 | 2,1 | 0,8 à 5,5 |
| Databricks | plateforme | 3 | 1,6 | 0,5 à 4,7 |
| Llama | assistant | 2 | 1,1 | 0,3 à 3,9 |
| TensorFlow | cadre | 2 | 1,1 | 0,3 à 3,9 |
| Claude | assistant | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Claude Code | developpement | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Copilot Studio | assistant | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Deep learning | technique | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Hugging Face | plateforme | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| LlamaIndex | cadre | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Ollama | plateforme | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Qwen | assistant | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Reconnaissance vocale | technique | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| scikit-learn | cadre | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Vectorisation | technique | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Vertex AI | plateforme | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| Vision par ordinateur | technique | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
| YOLO | cadre | 1 | 0,5 | 0,1 à 3 |
Les outils cherchés et jamais trouvés
C’est le résultat principal de l’Observatoire : 15 des 19 outils d’IA les plus connus n’apparaissent dans aucune offre du corpus. 45 noms au total, sur les 71 cherchés, sont restés introuvables.
ChatGPT · GPT · Gemini · Mistral AI · Le Chat · Perplexity · Grok · Midjourney · Stable Diffusion · Firefly · Sora · Runway · ElevenLabs · GitHub Copilot · Cursor · Codeium · Tabnine · Azure OpenAI · OpenAI · AWS Bedrock · Dataiku · Traitement du langage · Ingénierie de prompt · spaCy · DeepL · DeepSeek · Notion AI · Albert · Synthesia · HeyGen · Descript · Whisper · Pinecone · Qdrant · Weaviate · Snowflake Cortex · SageMaker · MLflow · Dialogflow · Watson · OpenCV · XGBoost · LightGBM · Tesseract · Rasa
Un outil dont le nom est aussi un mot courant, comme Claude ou Mistral, n’est compté que si le texte parle d’intelligence artificielle à moins de 120 caractères. Sans cette règle, nous compterions les rues Frédéric Mistral.
Ce que ces chiffres ne disent pas
L’Observatoire mesure des signaux publics d’adoption, pas l’usage interne réel : une entreprise peut utiliser l’intelligence artificielle sans le montrer dans ses offres d’emploi. Une annonce sur cinq ne nomme pas son employeur, donc la colonne Employeurs est un plancher et non un compte d’entreprises. Le taux d’adoption sera publié à la première édition, en décembre 2026, après évaluation de la qualité du classement sur un jeu de contrôle étiqueté à la main.
Source : France Travail, API Offres d’emploi, traitement Oriq · Licence CC BY 4.0 · Relevé du 14 septembre 2026