ChatGPT n’apparaît dans aucune des 15 414 offres d’emploi analysées en Occitanie

Entre le 1er septembre 2026 et le 10 septembre 2026, 15 776 annonces ont été publiées en Occitanie sur l’API Offres d’emploi de France Travail. Après dédoublonnage, 15 414 offres distinctes, émanant de 3 445 employeurs, dans les 13 départements de la région.

Nous y avons cherché 19 outils d’intelligence artificielle grand public, nommément. 15 n’apparaissent nulle part : ChatGPT, Gemini, Mistral AI, Le Chat, Perplexity, Grok, Midjourney, Stable Diffusion, Firefly, Sora, Runway, ElevenLabs, GitHub Copilot, Cursor, OpenAI.

Le chiffre, et ce qu’il mesure vraiment

Ce chiffre ne dit pas que les entreprises d’Occitanie n’utilisent pas ChatGPT. Il dit qu’elles ne le demandent pas quand elles recrutent.

C’est une nuance de fond, et elle est la première chose à retenir avant de citer ce chiffre. Une offre d’emploi décrit ce qu’une entreprise attend d’un futur salarié. Quand un outil devient une compétence attendue, il entre dans les offres, comme Excel ou SAP y sont entrés. Tant qu’il reste un usage personnel toléré, il n’y entre pas.

Ce que nous mesurons, c’est donc le passage de l’usage individuel à la compétence attendue. En Occitanie, sur cette période, ce passage n’a pas eu lieu pour les outils d’IA grand public.

Ce qui apparaît à la place

26 offres sur 15 414, soit 0,2 %, nomment au moins un outil ou une technique d’IA. Ce ne sont pas les marques que le grand public connaît, ce sont les briques que l’on assemble :

• IA générative, 9 offres
• Grands modèles de langage, 6 offres
• DALL-E, 5 offres
• Agents IA, 4 offres
• LangChain, 4 offres
• Machine learning, 4 offres
• PyTorch, 3 offres
• Recherche augmentée, 3 offres
• Copilot, 2 offres
• Databricks, 2 offres
• Claude, 1 offre
• Claude Code, 1 offre
• Deep learning, 1 offre
• Hugging Face, 1 offre
• Llama, 1 offre
• LlamaIndex, 1 offre
• Ollama, 1 offre
• Qwen, 1 offre
• Reconnaissance vocale, 1 offre
• TensorFlow, 1 offre
• Vision par ordinateur, 1 offre
• YOLO, 1 offre

La lecture est nette. Les entreprises qui nomment l’IA dans leurs offres cherchent des gens qui la construisent, pas des gens qui l’utilisent. On demande LangChain et PyTorch, pas ChatGPT.

Un détail mérite d’être signalé, parce qu’il illustre la limite de l’exercice : « Copilot » apparaît deux fois, mais « GitHub Copilot » jamais. Un nom d’outil qui est aussi un mot courant n’est compté que si le texte parle d’intelligence artificielle à moins de 120 caractères. Sans cette règle, nous compterions les rues Frédéric Mistral.

Ce que ce chiffre ne dit pas

Quatre limites, assumées.

• Une offre d’emploi n’est pas un usage. Une entreprise peut faire tourner l’IA tous les jours sans jamais l’écrire dans une annonce. L’indice mesure un signal public d’adoption, pas l’adoption.
• Dix jours ne font pas une tendance. Ce relevé porte sur une fenêtre courte. La première édition de l’observatoire, en décembre 2026, portera sur un trimestre et permettra une comparaison.
• Le chiffre se calcule sur un socle figé de 19 outils, jamais sur le dictionnaire entier de 71 entrées. Sinon, chercher un outil de plus ferait monter le taux d’absence sans qu’il se soit rien passé dans les entreprises.
• Nous ne lisons que ce qui est écrit. Une offre qui décrit une mission d’IA sans nommer d’outil n’est pas comptée ici.

La méthode complète détaille les sources, ce que nous comptons, ce que nous ne comptons pas, et comment refaire le calcul.

Citer ce chiffre

Les données sont publiées sous licence CC BY 4.0, ce qui autorise la reprise, y compris commerciale, à condition de citer la source.

Les données brutes sont téléchargeables en CSV depuis la page de l’observatoire, dimension par dimension, dont le détail des outils cités.

Pour toute demande de précision, d’extraction sur mesure ou d’entretien, écrivez-nous à contact@oriq.fr ou appelez le 05 82 95 09 12.

Source : France Travail, API Offres d’emploi, traitement Oriq · Licence CC BY 4.0 · Relevé du 10 septembre 2026